NCBR poszukuje Menedżera Programu!

06.02.2017

W najbliższych miesiącach NCBR planuje ogłosić program badawczy w obszarze elektro-mobilności, w oparciu o zupełnie nowy model finansowania badań - inspirowany sposobem funkcjonowania amerykańskiej agencji DARPA (Defense Advanced Research Projects Agency). Model ten zakłada odejście od typowego finansowania badań, poprzez udzielanie grantów na pojedyncze projekty, a polega na tworzeniu kompleksowych programów badawczych z portfolio projektów, które przyczyniają się do realizacji głównego celu programu.

W takim modelu odpowiedni Menedżer Programu jest kluczowym ogniwem - będzie odpowiedzialny za zdefiniowanie problemu badawczego w danym obszarze, opracowanie autorskiego programu, dobór właściwych zasobów i wykonawców, a następnie aktywne zarządzanie całym przedsięwzięciem, w tym weryfikację rezultatów cząstkowych poszczególnych projektów, skończywszy na osiągnięciu zdefiniowanego w programie celu.

Idealny kandydat to wizjoner i prawdziwy pasjonat danej dziedziny, otwarty na nowe wyzwania i gotowy do podejmowania skalkulowanego ryzyka. Powinien posiadać rozległą wiedzę w przynajmniej jednej z dyscyplin wpisujących się w szeroko pojęty obszar elektro-mobilności, ale również mieć na tyle strategiczne i wizjonerskie spojrzenie, aby móc zintegrować wiedzę z różnych obszarów.

Realizacja zadań w ww. modelu wymagać będzie dużej mobilności, tj. częstych bezpośrednich kontaktów z wykonawcami oraz interesariuszami programu. Menedżer Programu musi zatem być gotowy do częstych wyjazdów służbowych i elastycznego grafiku pracy. Ze względu na charakter pracy, oczekujemy obecności Menedżera Programu na regularnych spotkaniach zespołu w siedzibie NCBR, nie ma jednak konieczności stałego pobytu Menedżera w biurze NCBR, w Warszawie. Przewidujemy jednak, że stanowisko Menedżera będzie wiązało się z obciążeniem w pełnym wymiarze godzinowym.

załączonym pliku znajdą Państwo szerszy opis zagadnienia elektro-mobilności, który nakreśla kontekst realizacji pierwszego programu i który pozwoli Państwu lepiej przygotować się do rekrutacji.

W przypadku pytań uprzejmie prosimy o kontakt z p. Agatą Miętek (22) 39 07 386 lub p. Joanną Misiewicz (22) 39 07 467 albo pod adresem e-mailowym projektx@ncbr.gov.pl.

Jako Menedżer Programu będziesz odpowiedzialny za:

  • zdefiniowanie, zaprojektowanie, przygotowanie, uruchomienie i zarządzanie programem badawczym własnego autorstwa, w obszarze priorytetowym wskazanym przez NCBR, tj. elektro-mobilności,
  • prowadzenie programu w sposób umożliwiający osiągnięcie zdefiniowanego celu tj. dostarczenie innowacyjnego produktu/usługi użytkownikowi końcowemu programu,
  • merytoryczne i finansowe zarządzanie programem badawczym,
  • inicjowanie, organizowanie i prowadzenie prac poszukiwawczych i badawczych, w dziedzinie objętej programem,
  • wybór wykonawców w programie oraz zapewnienie im wsparcia mentorskiego w trakcie realizacji programu,
  • aktywne zarządzanie programem, związane z częstymi, regularnymi kontaktami z wykonawcami oraz potencjalnymi użytkownikami końcowymi programu,
  • nadzór nad realizacją programu z należytą starannością, w tym również zadań realizowanych przez wykonawców i osiąganych przez nich wyników cząstkowych,
  • przepływ informacji w ramach zarządzanego przez siebie programu, w tym zarówno w ramach zespołu NCBR, jak i z interesariuszami zewnętrznymi,
  • realizację funkcji ambasadora programu na różnych forach i w różnych gremiach,
  • nawiązywanie i utrzymywanie sieci kontaktów, umożliwiającej sprawne zarządzanie programem badawczym oraz transfer wyników do ostatecznych odbiorców.

Kandydat, którego szukamy musi posiadać:

  • wykształcenie wyższe techniczne, w szczególności w jednej z następujących dyscyplin: elektrotechnika, budowa i eksploatacja maszyn, mechanika, automatyka, mechatronika lub pokrewne,
  • stopień naukowy doktora albo udokumentowane 5-letnie doświadczenie techniczne w min. jednej z ww. dyscyplin,
  • przynajmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu pracami badawczo-rozwojowymi (jako kierownik projektu B+R/koordynator pakietu prac w ramach projektu B+R/kierownik zespołu B+R w firmie/kierownik działu B+R/CEO, CTO start-upa technologicznego lub inne równoważne),
  • doświadczenie we współpracy badawczej z przemysłem/w realizacji projektów badawczych dla przemysłu (zdobyte w okresie ostatnich 5 lat),
  • doświadczenie naukowe / badawcze w środowisku międzynarodowym lub za granicą (zdobyte w okresie ostatnich 6 lat),

Jeśli chcesz zostać Menedżerem powinieneś również:

  • znać język angielski w stopniu umożliwiającym swobodne komunikowanie się, w tym również w obszarze merytorycznym związanym z elektro-mobilnością,
  • posiadać umiejętność syntetycznego i analitycznego myślenia, analizowania, interpretowania i prezentowania informacji oraz formułowania wniosków i rekomendacji,
  • łatwo nawiązywać i podtrzymywać kontakty,
  • mieć cechy przywódcze, odwagę w podejmowaniu nietypowych/ryzykownych przedsięwzięć i wyzwań,
  • konsekwentnie realizować postawione cele oraz być zorientowanym na efekty oraz myśleć strategicznie,
  • elastycznie i konstruktywnie reagować na nieprzewidziane okoliczności, potrafić podejmować decyzje w sytuacjach zmiany,
  • radzić sobie ze stresem i presją czasu,
  • skutecznie negocjować, zachowując przy tym wyczucie biznesowe,
  • wykazywać się inicjatywą,
  • umieć zorganizować pracę własną i swojego zespołu,
  • mieć nienaganną postawę etyczną i wysoką kulturę osobistą,
  • być dyspozycyjny, gotowy do częstych wyjazdów służbowych i pracy w elastycznych godzinach.

Dodatkowymi atutami będą:

  • publikacje naukowe (autor/współautor publikacji w okresie ostatnich 5 lat),
  • opracowanie nowych technologii i/albo wdrożenie ich do działalności gospodarczej,
  • dodatkowe wyróżnienia, nagrody lub osiągnięcia, świadczące o zaangażowaniu w dany obszar badawczy (zdobyte w okresie ostatnich 5 lat).

Zatrudnionemu Menedżerowi zaoferujemy:

  • unikalną okazję do zarządzania programem badawczym własnego autorstwa, realizowanym po raz pierwszy w nowej formule,
  • możliwość zbudowania zespołu wykwalifikowanych współpracowników, w celu maksymalnego uproszczenia zasad i stworzenia warunków pracy charakteryzujących się minimalnym obciążeniem administracyjnym i formalnym, umożliwiających osiągnięcie postawionego w programie badawczym celu,
  • elastyczne i konkurencyjne warunki zatrudnienia z wynagrodzeniem porównywalnym ze stawkami na stanowiskach kierowników dużych projektów badawczych,
  • zatrudnienie na okres 3 lat z możliwością przedłużenia o 1 rok,
  • formę zatrudnienia dającą dużą dozę autonomiczności, elastyczności i decyzyjności,
  • możliwość rozwoju swoich umiejętności w zarządzaniu programem i komercjalizacji technologii,
  • możliwość rozszerzenia sieci kontaktów,
  • wsparcie mentorskie wybitnych zagranicznych ekspertów oraz kompleksowe szkolenie.

Kandydatów prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych za pośrednictwem przycisku Aplikuj do dnia 16 listopada 2016 r.

W ramach przedkładanych dokumentów aplikacyjnych prosimy o załączenie CV w wersji angielskiej, w którym uwzględnione zostaną informacje wskazane w załączonym pliku.

W osobnym pliku prosimy również o załączenie odpowiedzi na załączone zadanie rekrutacyjne.

Rozmowy kwalifikacyjne (w języku angielskim) oraz assessment center planowane są w dniach 29 listopada – 2 grudnia.

NCBR zastrzega sobie możliwość skontaktowania się jedynie z wybranymi kandydatami.

Wstecz